Ledenbeleid Femmenet 2024-2026

Doelstelling

Met een professionele aanpak zorg dragen voor actieve nieuwe leden en een evenwichtige leeftijdsopbouw. Gelet op huidige samenstelling is het beleid van 2024-2026  gericht op vrouwen met een leidinggevende positie die hun eigen agenda kunnen bepalen en bij voorkeur jonger zijn dan 50 jaar.

Nieuwe leden (potentiële leden)

Het lidmaatschap bij Femmenet kan verkregen worden bij voorkeur door voordracht van één van de leden of door aanmelding zelf van het potentieel lid.

Het maximaal aantal leden is 35 waarbij jaarlijks maximaal 3 tot 4 nieuwe leden kunnen toetreden.

Actieve leden

We vinden het belangrijk dat de actieve leden zich committeren aan de 9 bijeenkomsten per jaar die georganiseerd worden en minimaal 6 van de 9 bijeenkomsten aanwezig zijn. Daarnaast neemt een actief lid minimaal 1 keer per jaar deel aan de organisatie van een activiteit. Verder verwachten we van leden dat zij bij toerbeurt plaatsnemen in het bestuur en/of de ledencommissie.

Het is niet de wens dat er meerdere leden zijn die hetzelfde beroep of bedrijf uitoefenen binnen dezelfde branche. Daarnaast is het essentieel dat het potentiële lid voldoende tijd heeft om als actief lid van Femmenet deel te nemen.

Bij de evaluatie aan het einde van het jaar wordt door het bestuur gekeken naar het opkomstpercentage en de actieve inzet van elk lid.  Wanneer het bestuur van mening is dat het lid niet actief genoeg is geweest, wordt het lid hierop door het bestuur aangesproken.  De ledencommissie spreekt een potentieel lid de eerste zes maanden aan op te weinig inzet of aanwezigheid. Indien blijkt dat het lid het opvolgende jaar wederom niet aan de eisen van het lidmaatschap kan voldoen, behoort de beëindiging van het lidmaatschap tot de mogelijkheden. Hierbij wordt rekening gehouden met de omstandigheden (zakelijk en/of privé) van het betreffende lid.

Aanmelden van een potentieel lid

De routing bij aanmelding van een potentieel lid is als volgt:

  1. Aanmelding
  2. Eerste toetsing door de Ledencommissie (check op branche en normen ledenbeleid). Ledencommissie neemt contact op met potentiële lid per mail of telefoon (wat kom je halen en wat kom je brengen).
  3. Motivatiebrief per mail wordt gevraagd door de ledencommissie.
  4. De motivatie van het potentiële lid wordt doorgestuurd naar alle Femmenet-leden met het verzoek om binnen vier dagen reactie te geven of er, op voorhand,bezwaren zijn tegen deelname van het potentiële lid. Het wordt gewaardeerd als de actieve leden een reactie geven op de voordracht.
  5. In het geval een lid wegens zwaarwegende omstandighedenbezwaar heeft tegen toetreding van een potentieel lid, kan er in overleg met de ledencommissie en/of het bestuur een veto worden uitgesproken. Zwaarwegende omstandigheden dienen direct na ontvangst van de motivatiebrief  te worden aangegeven.
  6. Bij akkoord deelname potentieel lid neemt de ledencommissie contact op met het potentiële lid. Het potentiële lid krijgt een vaste contactpersoon binnen de ledencommissie die zorg draagt voor de juiste informatie, communicatie en integratie gedurende de eerste 6 maanden. Het ledenbeleid wordt gedeeld met het potentiële lid.
  7. Bij een positief gesprek wordt het potentiële lid uitgenodigd voor de eerstvolgende twee bijeenkomsten (kerstdiner uitgezonderd), waarbij het potentiële lid zich op de eerste bijeenkomst voorstelt. Met uitzondering van het eventuele eten, zijn hier geen kosten aan verbonden.
  8. Na de twee bijeenkomsten is er telefonisch of persoonlijk contact met het potentiële lid door de ledencommissieof zij actief lid wil worden bij Femmenet.
  9. Indien positiefworden de leden gemaild met de vraag of er bezwaren zijn tegen het lidmaatschap. Reactie dient binnen vier dagen binnen te zijn, anders vervalt de mogelijkheid  bezwaar te maken.
  10. Het potentiële lid wordt lid bij geen bezwaar. Bij bezwaar informeert de ledencommissie bij het betreffende lid naar de reden van het bezwaar. Dit wordt in de ledencommissie en het bestuur besproken. De uitkomst van het gesprek wordt teruggekoppeld naar alle betrokkenen.
  11. Tenslotte vindt afstemming plaats met de penningmeester en websitebeheerder met betrekking tot het aanleveren van de benodigde informatie en de betaling van het lidmaatschapsgeld voor 6 maanden of een jaar. Leden die voor 1 juli lid worden betalen een volledige contributie, leden die na 30 juni lid worden betalen de helft.